Nos dias, 14, 15 e 16, de Fevereiro o SINDFORTE/RN, fez as suas Assembleias de campanha salarial, trazendo para a sua categoria uma proposta que pudesse ser aprovada ou não pelos trabalhadores, historiando a trajetória desta proposta, começamos com a campanha desde setembro com os trabalhadores, aprovando em Assembleia a minuta de reivindicação onde os mesmos chegaram ao denominador comum que seria satisfatória para a categoria, desde então, começou a luta com vários debates com a classe patronal, onde os mesmos, sendo muito resistente nas propostas dos trabalhadores, estavam sempre querendo mexer nas nossas clausulas da CCT, prejudicando ainda mais a classe trabalhadora, com tudo, a comissão de negociação da parte dos trabalhadores formada pelos diretores, Antonio Fernandes da Rocha Junior ,Rômulo Pessoa e Alexandre Lima, junto com o jurídico do SINDFORTE – Dr. Oderley Rezende Santiago, sempre atentos as propostas que vinham do lado dos patrões, e sempre consultando a categoria, e que sempre resistentes, não deixaram que a comissão de negociação dos patrões tivessem êxito.
O SINDFORTE/RN, a tempos vem dizendo que, “ O TAMANHO DA NOSSA VITÓRIA, DEPENDE DA GRANDEZA DA NOSSA LUTA ’’ , porque, sabemos da nossa força, sabemos até onde podemos chegar e o que fazer para ter mais conquistas e isso nós só conseguimos com a UNIÃO dos trabalhadores. Desde 2011, quando o sindicato foi criado, travamos diversas batalhas para chegar em uma das melhores Convenções Coletivas de Trabalho do Nordeste, é ai que a categoria deve ficar atenta, devemos atender ao chamado das mobilizações para que tenhamos melhores condições de trabalho, teremos agora o encontro dos sindicatos do Nordeste, onde firmaremos novamente a nossa força para que nas mobilizações e intervenções, possamos estar mais fortes do que nunca.
Sofremos um verdadeiro ataque a classe trabalhadora quando houve a implantação das reformas trabalhista e previdenciárias sendo que, nós da comissão de negociação não deixamos que a classe patronal mexesse na nossa CCT, onde a todo tempo eles insistem em implantar mais maldades em tirar o mínimo de integridade que nós trabalhadores precisamos, portanto, nesta quebra de braço de Sindforte-RN e patrões, o Mediador Claudio Gabriel da SRTE, acabou lançando na mesa uma proposta que pudesse contemplar os dois lados, que foi, o percentual do período linear que foi 5,97% no salário e no ticket e 8% para o Vigilante de Base, mantendo todas as cláusulas da Convenção Coletiva. Com isso tivemos a condição de trazer para o trabalhador há proposta lançada pelo Mediador, para que as categorias dos trabalhadores pudessem aprovar ou não, então foi colocada em votação nas Assembleias e foi aprovada por sua maioria, no entanto, para o ano que vem a categoria entende que, precisa tomar atitudes junto aos demais sindicatos para melhorar as condições de trabalho e por mais respeito a nossa classe.